Bu hiç de alıştığınız gibi bir otobiyografi değil. Bu kitabı yazarken herhangi bir şeyi saklamaya çalışmadım. Burada gördüğünüz her şey hatırladığım kadarıyla yaşanmış gerçeklerdir. En basit ve mütevazı koşullardan başlayarak başarılı bir işadamına dönüşmemle sonuçlanan hayat yolculuğumu dile getiren gerçekler... Ben bu kitabın hayatında başarıyı arayan herhangi bir kimseye ilham kaynağı olmasını istiyorum. Çok çalışmak, başarma hırsı, kendime olan güven ve inancım ve kendimi işime adamam beni bugün bulund

We all have to sell every day we sell ideas, agendas, priorities. Our ability to do this is crucial to our success in and out of work. How to Sell is the definitive book on selling. High on practice, low on theory, it demystifies the sales process. Keeping things simple, it distils selling into four core parts: - You - your image, your approach. - The conversation the art of persuasion. - The relationship - how to nurture professional relationships. - Your network - how to grow from one relationship to the

Malcolm Gladwell, son on yılda dünyamızı ve kendimizi anlama şeklimizi radikal bir şekilde değiştiren üç kitap yazdı: Tipping Point; Blink ve Outliers. Şimdi de yine son on yıl içerisinde The New Yorker dergisi için kaleme aldığı en iyi yazıları What the Dog Saw kitabında bir araya getiriyor. Tıkanmakla panik olmak arasında nasıl bir fark var? Neden onlarca hardal çeşidi varken sadece bir çeşit ketçap var? Futbolculardan öğretmenlerin nasıl işe alınacağıyla ilgili ne öğrenebiliriz? Saç boyası 20. yüzyıl tar

Yatağa uzanırken uykunuzu getirsin diye elinize aldığınız bir kitabın bütün gece sizi uyutmadığı oldu mu? Dikkat Vücudunuz Konuşuyor böyle bir kitap. - Dr. Öner Göv Yıllardır yerli yabancı uzmanların verdiği üst düzey bir çok eğitim programına katıldım, bu kadar etkileyici bir seminerle karşılaşmadığımı rahatlıkla söyleyebilirim. - Atilla Okumuş Jumbo Genel Müdürü İş yaşamındaki başarılarını uzun süredir yakından izlediğim Şerif İzgören´in iş yaşamındaki deneyimlerini iletişim başlığı altında okumak ço

Gallup tarafından çeşitli işyerlerinde yapılan 10 milyon görüşmeyi temel alan kitap Bundan on yıl önce dünyanın önde gelen araştırma şirketi Gallupun, işyerlerinde mükemmeliyeti sürdürmek için gereken en önemli ilkeleri saptamak amacıyla başlattığı araştırma, bugün 114 ülkede 41 dilde, 10 milyon çalışan ve yönetici görüşmesine ulaştı. Rodd Wagner ve James K. Harter, Başarılı Yönetimin 12 Temel İlkesinde Gallupun en yeni bulgularıyla nörobilim, oyun teorisi, psikoloji, sosyoloji ve ekonomi alanlarındaki en

Yetenek yönetimi, işletmelerin farklılık ve yenilikçilik ihtiyaçlarını karşılamada, başvurabilecekleri en etkili çözüm yollarından birisi olarak görülmektedir. Son yıllarda yetenek yönetimi, çoğu işletmenin insan kaynakları bölümlerinin temel başarı faktörleri içerisindeki yerini almaya başlamıştır. Bu yönüyle, yetenekli çalışanları işletmelerine kazandırmak isteyen yöneticiler arasındaki rekabet, her geçen gün daha da artmaktadır. Günümüz işletmeleri başarılarını sürdürmek için, donanımlı ve analitik öz

Ülkemizde rol modeller ya öne çıkmıyor ya da yabancı hayranlığımız başarılı liderleri öne çıkarmıyor. Oysaki her birisi başarı hikayesi olabilecek yüzlerce cesur insan Türkiye ekonomisinin bilinmezleri arasında şirketlerinin başında mücadele ediyor. Kitapta yazılanları sadece rakiplerin değil tüm yöneticilerin kendi yönetim süreçlerini nirengilemeleri için okuması gerektiğine inanıyorum. Kitabın, genç insanlara kendi kariyerlerini belirlerken faydalı olması dileğindeyim.

Günlük yaşam, en değerli öğretmenlerimden biridir. Suat Soysal Mağazacılık - Mükemmel Müşteri Hizmeti ve Etkili Satış Teknikleri kitabının yazarı, hizmet ve perakende sektörünün deneyimli adı Suat Soysal, Türkiye´nin dört bir köşesinden derlediği, ilginç, sıradaşı ve yol gösterici 155 hizmet öyküsünü aktarırken, kıssadan çıkartılacak hisselere de parmak basıyor. (Arka Kapak)

Uygar bir çalışma ortamı yaratmanın yolları Hüriyet Gazetesi İnsan Kaynakları ekinde manşet olan kitap 15 dile çevrildi ve haftalarca ABD listelerinde kaldı. Yazar, Robert Sutton, Harvard Bussiness’te “en iyi yazar” seçildi. İşyerlerimizde zaman zaman pisliklerle uğraşmak zorunda kalabiliyoruz. Pisliklere Hayır Kuralı, bu yıkıcı karakter tipinin insanları nasıl yaraladığını ve kurumsal performansı nasıl baltaladığını özetliyor. Bu kitap, yöneticilere pislikleri işyerlerinden uzak tutma konusunda yol göst

ZAK´lamıyorsan Geri Kalıyorsun! Birbirine benzeyen ürünler ve anında iletişim döneminde rekabeti takip etmek başarılı bir strateji olmaktan çıktı. Artık her konuda rakiplerin önüne geçmek zorundasınız. Yeni kural mı? Herkes zik çizerken siz ZAK çizin. Marty Neumeier kısa bir süre önce yayımlanan kitabı THE BRAND GAP ile şirketlere iş stratejisi ve tasarım arasındaki boşluğu doldurmanın yollarını gösterdi. ZAK ise başarılı markaların bir numaralı stratejisini anlatıyor: Radikal farklılaşma. Son dönemde

İşadamlığını dürüstçe üçten alıp dürüstçe beşe satmak zannetme. Onu yapana esnaf derler. İşadamlığı, ihtiyacı olan aptaldan aptalı oynayarak üçe alıp ihtiyacı olmayan aptala yine aptalı oynayarak beşe satmaktır. Buradaki hüner, üçten alıp beşe satmak değildir. Aptalı bir star kalitesinde oynayabilmektir. · · · İş dünyasında teorik bir ahlak geçerli olsaydı kimse sıfırdan zengin olamazdı. Zenginler de asla kaybetmezlerdi. Sınıflar arası geçişi sağlayan, pratik bir ahlaksızlıktır. · · · Kölelerin ve çocukları